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信件內容
提交人     張**
信件標題     臨渭區吝店鎮廣德學校簽合同時收取押金,且拒不退還。
提交時間     2020-02-03
信件內容
     我在2018年畢業時,與廣德學校簽訂了勞動合同。當時交了1000元押金,后因工作時間安排不合理辭職。后和家人一起向學校要求退還押金及支付相應工資800元左右。校長態度惡劣,推搡我家人,還說出威脅恐喝言語,像一個地方惡霸。之后向當地政府吳站穩書記,教育局,和勞動糾察隊均反應了此問題,且留了相關材料復印件。但均無音訊,沒有處理。去年忙于工作和備考,但心里還是覺得挺委屈。掃黑除惡,人人有責。我想問能不能要回押金和相應報酬?
回復內容
回復時間     2020-02-09
回復內容
    

北京pk10开奖直播 www.iplxmd.com.cn 回復部門:教育局

您好!根據您反映的關于“臨渭區廣德學校簽合同時收取押金且拒不退還”的投訴后,我局立刻展開調查,現將情況報告如下:

一、基本情況

1、經我局調查,張*于2018年6月29日與廣德學校簽訂勞動合同時向學校繳納了1000元押金,開學后張*在廣德學校大概工作了十天左右離校。

2、目前該校拒不支付上述款項,并稱:張*于2018年6月份通過招聘的方式成為廣德學校小學英語教師(合同期限一年)。因不服從校長的課程安排,與學校領導產生了矛盾,隨后在沒有辦理離職手續的情況下,私自離校,造成學校教育教學工作管理困難,課程難于調整等問題。因此,學校拒絕退還1000元押金及相應工資800元。

3、經區教育局多次協調,截止目前該校未退還張*簽合同時的1000元押金及相應的工資800元。

二、處理進展情況

1、針對上述情況,我局已向廣德學校告知:根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的相關規定,用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云淥逑蚶投呤杖〔莆锏?。同時要求學校在日后要嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定進行管理。

2、此事件屬于勞動糾紛,根據《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第24條的規定,對違反規定的違規收取勞動者押金或財物的,由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。我局建議張*通過法律手段維護自己的合法權利,通過向勞動仲裁委提起勞動仲裁,以具有強制執行力的仲裁裁決書來強制執行上述款項。

3、我局于2020年2月9日與臨渭區勞動監察大隊取得聯系,將此事進行了溝通,勞動監察大隊要求我局告知當事人張*介于目前疫情防控形勢嚴峻,等疫情過后由張*本人再與勞動監察大隊聯系,勞動監察大隊將盡快處理此事,我局將積極配合。同時,根據臨渭區勞動監察大隊意見,我局第一時間與張*本人取得聯系,告知了目前處理進展情況,張*本人同意等疫情過后再做處理。

4、在疫情解除之前,我局繼續積極與廣德學校進行溝通協調,責令學校盡快退還押金并支付相關工資,并按照《中華人民共和國民辦教育促進法》相關要求對廣德學校進行處理,并進一步加強全區民辦學校監督管理。